Webanwendung zur Überprüfung der von Unternehmen berichteten Ergebnisse zur Entgeltgleichheit gemäß der ETRL.

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Die Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) sieht zukünftig eine Pflicht für Arbeitgeber:innen zur Berichterstattung über das Entgeltgefälle im Unternehmen vor. Die Arbeitgeber:innen müssen die sachliche und rechtliche Richtigkeit der berichteten Ergebnisse bestätigen und den Bericht an eine Monitoringstelle weiterleiten.
INES Analytics GmbH und die Universität Kassel, Fachgebiet Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht in der digitalen Gesellschaft, entwickeln in einem vom BMFSFJ geförderten Verbundprojekt eine rechtssichere, webbasierte Anwendung “Zert:Equal”. Damit können alle Arbeitgeber:innen ihre gemäß der ETRL zu ermittelnden Daten vor Versendung an die Monitoringstelle auf Richtigkeit überprüfen.

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Dieses Projekt befindet sich jetzt in der Testphase.