Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Was ist FAIR_solution?
FAIR_solution ist ein leistungsfähiges Tool, das die Personaldaten Ihres Unternehmens analysiert und Ihnen detaillierte Ergebnisse über mögliche Diskriminierungen aller Ihrer Mitarbeiter*innen liefert. Dank der Funktion "Option for Actions" können Sie potenzielle Ungleichheiten erkennen und Maßnahmen ergreifen, um sie zu beseitigen. FAIR_solution bietet auch automatisch erstellte Berichte, die intern oder für die Berichterstattung an Behörden verwendet werden können.
Warum sollte ich FAIR_solution verwenden?
FAIR_solution hilft Ihnen, Gaps innerhalb Ihres Unternehmens zu schließen und gleichzeitig Ihr Employer Branding zu verbessern. Darüber hinaus erleichtert es die Erfüllung Ihrer gesetzlichen Verpflichtungen durch einfache Optionen zur Berichterstellung und spart so Zeit und Ressourcen.
Welche Sprachen werden von FAIR_solution unterstützt?
FAIR_solution kann sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache verwendet werden.
Bietet FAIR_solution nur eine Analyse des Pay Gap an?
Nein. Neben dem Pay Gap bietet FAIR_solution auch eine Analyse des Karriere Gap, Arbeitszeit Gap und Weiterbildungs Gap. Alle diese Gaps werden nicht nur für Gender, sondern auch für die Gruppen Behinderung, Herkunft und Alter berechnet.
Was ist ein Lohn-, Karriere-, Arbeitszeit- und Weiterbildungs Gap?
Eine Diskrepanz in Lohn, Karriere, Arbeitszeit oder Weiterbildung ist der Unterschied in Bezug auf Gehalt, Karrierestufe, Arbeitszeit oder Ausbildungsstunden zwischen zwei Gruppen von Arbeitnehmenden. Oft ist eine Gruppe gegenüber der anderen im Vorteil, und es kann manchmal schwierig sein, diese Unterschiede zu erkennen. Mit FAIR_solution können Sie sich ein genaues Bild von der aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen machen.
Welche Unternehmen können FAIR_solution nutzen?
Jedes Unternehmen kann FAIR_solution nutzen.
Mein Unternehmen befindet sich außerhalb Deutschlands, kann ich FAIR_solution trotzdem nutzen?
Ja. FAIR_solution heißt Unternehmen, die den Euro als Währung verwenden, weltweit willkommen. Gegenwärtig sind unsere Dienstleistungen im Bereich des Legal Reporting speziell auf Deutschland zugeschnitten.
Wie kann ich ein Konto erstellen?
Um ein Konto zu erstellen, können Sie uns unter info@ines-analytics.com oder über unsere Kontaktseite kontaktieren. Wir werden Sie dann durch den Prozess führen.
Welche Daten werden benötigt?
Um die FAIR_solution-Analyse durchzuführen, werden die Personaldaten Ihres Unternehmens ohne Namen der Mitarbeiter*innen benötigt.
Welche Berichte werden von FAIR_solution angeboten?
FAIR_solution bietet eine Reihe von editierbaren/herunterladbaren gesetzlichen und allgemeinen Berichten für alle Module: Lohn, Karriere, Arbeitszeit und Weiterbildung.
Kann FAIR_solution mir helfen, die Gaps in meinem Unternehmen zu verringern?
Ja. Mit unserem Tool "Handlungsoptionen" erleichtert FAIR_solution Ihnen das Erreichen Ihrer Ziele und die Verringerung oder Beseitigung von Gaps.
Wie sicher sind die Daten meines Unternehmens?
Ihre Daten sind sicher, denn unsere Software erfüllt alle Datenschutzanforderungen nach der DSGVO. Wir verwenden ausschließlich nach DIN ISO/IEC 27001 und DIN ISO/IEC 27048 zertifizierte Systeme.
Wo werden die Daten und Berichte meines Unternehmens gespeichert?
Die Daten und Berichte werden auf Servern in Deutschland gespeichert. Wir verwenden ausschließlich nach DIN ISO/IEC 27001 und DIN ISO/IEC 27048 zertifizierte Systeme.
Wer hat Zugang zu den Auswertungen meines Unternehmens?
Nur die Person, die Zugriff auf das Unternehmenskonto in FAIR_solution hat, kann diese Daten sehen. Sie sehen die Auswertungen nur in Form von Grafiken oder Diagrammen, daher werden keine eindeutigen Hinweise auf einzelne Mitarbeiter*innen gegeben.
Wie hoch sind die Kosten?
FAIR_solution wird auf Abonnementbasis angeboten. Um ein Angebot von uns zu erhalten, kontaktieren Sie uns bitte unter info@ines-analytics.com oder über unsere Kontaktseite.