Mit FAIR_solution, dem People Analytics Tool für Diversität, Gleichheit und Inklusion, hat INES Analytics es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen zu unterstützen, Ungleichheiten aufzudecken und zu reduzieren. Im Juni 2024 hat INES Analytics passend zum Pride Monat ein Update eingeführt: In FAIR_solution wird nun zusätzlich die Diversitätsdimension diverse gender berücksichtigt. Das heißt, dass nun neben den Kategorien „weiblich“ und „männlich“ in der Diversitätsdimension Gen

Der unbereinigte Pay Gap ist der Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn zweier verschiedener Gruppen. Diese...