Über die Produkte

Wie KI-basierte SaaS-Tools Arbeitgebende bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie unterstützen können.

Entgelttransparenz kommt! Gemeinsam mit unserer Kooperationspartnerin EAF Berlin möchten wir vier Handlungsempfehlungen vorstellen, die Ihnen bei der erfolgreichen Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie helfen: Proaktive geschlechtergerechte Datenanalyse starten – jetzt! Warten Sie nicht bis zur finalen Umsetzung der Richtlinie in deutsches Recht. Beginnen Sie bereits heute mit der systematischen Analyse Ihrer Gehaltsstrukturen – und zwar unter Berücksichtigung verschiede

Die INES Analytics x EAF Berlin Kooperation ermöglicht es, Karrierebarrieren für unterrepräsentierte Gruppen präzise zu identifizieren und zielgerichtete Beratungsangebote und Handlungsstrategien zu entwickeln.

Mit FAIR_solution, dem People Analytics Tool für Diversität, Gleichheit und Inklusion, hat INES Analytics es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen zu unterstützen, Ungleichheiten aufzudecken und zu reduzieren. Im Juni 2024 hat INES Analytics passend zum Pride Monat ein Update eingeführt: In FAIR_solution wird nun zusätzlich die Diversitätsdimension diverse gender berücksichtigt. Das heißt, dass nun neben den Kategorien „weiblich“ und „männlich“ in der Diversitätsdimension Gen