Der bereinigte Pay Gap ist der Unterschied im Bruttolohn zweier verschiedener Gruppen, die vergleichbare Eigenschaften haben. Damit die Gruppen zur Berechnung vergleichbare Eigenschaften haben, wird der Teil des Verdienstunterschiedes herausgerechnet, der auf strukturellen Unterschieden beruht. Zu strukturellen Unterschieden zählen zum Beispiel der Ausbildungsgrad, Qualifikation, Berufserfahrung und Beschäftigungsumfang.