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Mehr Klarheit, mehr Gerechtigkeit: Entgelttransparenz als Schlüssel
Die INES Analytics x EAF Berlin Kooperation ermöglicht es, Karrierebarrieren für unterrepräsentierte Gruppen präzise zu identifizieren und zielgerichtete Beratungsangebote und Handlungsstrategien zu entwickeln.
Ines Analytics GmbH
4. Juni3 Min. Lesezeit


Das Geschlecht divers und was hinter der „dritten Option“ steckt
In FAIR_solution wird nun zusätzlich die Diversitätsdimension diverse gender berücksichtigt Mit FAIR_solution , dem People Analytics...
Ines Analytics GmbH
8. Aug. 20242 Min. Lesezeit


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